Ik las afgelopen maandag in de krant dat maar liefst driekwart van de werkende mannen en 60% van de werkende vrouwen leven met de indruk dat ze tot nu toe niet alles uit hun carriére hebben gehaald. Dat is niet niks! Het meest ontevreden zijn de werknemers over hun doorgroeimogelijkheden op het werk. De helft van de werkende wil wel groeien, maar weet niet in welke richting. Ruim vier van de tien weten niet precies wat ze moeten doen om door te groeien. De helft vindt daarbij dat de persoonlijke ontwikkeling niet snel genoeg verloopt. Veel werknemers zijn dus zoekende en komen niet veel verder. Maar wie zijn toekomst niet zelf bepaald, krijgt hem toegewezen!
Bepaal dus je richting en pak wel die carriere kansen!
In mijn coachingsgesprekken ga ik met mensen daarvoor eerst terug naar de basis, welke waarden en normen zijn voor iemand belangrijk om goed te kunnen functioneren, wat is zijn/haar passie, welke activiteiten doe je graag etc. Vandaar uit help ik de client een helder toekomstperspektief te ontwikkelen en stappen te zetten.
Want als je niet weet wat je doel is, hoe kun je de bal dan in de juiste richting schieten!