Nieuwe groep starters in aantocht!
Afgelopen dinsdag was ik bij een startersbijeenkomst van de Kamer van Koophandel. Wat mij opviel was dat er best veel animo was, had dit eigenlijk niet verwacht na al die sombere berichten.
Uit de voorstelronde bleek dat er een nieuw soort startende ondernemer zich aandient, namelijk: als ik dan toch ontslagen word, dan grijp ik nu de kans om voor mezelf te beginnen!
Gedwongen ontslag blijft vervelend, maar kan dus ook een kans zijn om een lang gekoesterde wens in vervulling te brengen!
Populaire ondernemingen op dit moment zijn o.a. webwinkels en technische bedrijven.
Minder populair zijn de horeca en de makelaardij, deze branches hebben het moeilijk.
Tips voor starters:
1. Lenen is nog steeds mogelijk.
Ondanks de recessie kun je voor de meeste type bedrijven tot € 25.000,- een lening krijgen bij de bank. Een goed ondernemingsplan is dan wel een voorwaarde.
2. Heb je nog een baan, wacht dan even met ontslag nemen.
Het kan namelijk zo zijn dat je op basis van je loonstrook wel een lening kunt krijgen, maar misschien nog niet als startende ondernemer. Als je eenmaal ontslag hebt genomen kun je niets meer met deze loonstroken.
3. Kijk of je een concurrentiebeperking in je arbeidscontract hebt staan.
Bijvoorbeeld dat je als zelfstandig ondernemer in een straal van x kilometer geen gelijksoortige werkzaamheden mag gaan uitvoeren. Laat dit dan checken bij de Kamer van Koophandel. Soms blijken de eisen onredelijk te zijn en daardoor ook niet rechtsgeldig.
4. Zorg dat je goed voorbereid bent.
Maak naast een ondernemingsplan ook een persoonlijke analyse.
Maak een overzicht van de kwaliteiten en vaardigheden die jij straks nodig denkt te hebben bij het runnen van je onderneming. Kijk vervolgens naar je eigen zwakke en sterke punten en hoe je hier mee om denkt te gaan.
Vaak is het best lastig om objectief naar jezelf te kijken. Met één op één coaching kun je vaak veel sneller inzicht krijgen in je kwaliteiten of deze als het ware herontdekken. Ook krijg je handvatten om je zwakkere punten te managen.
Interesse? Kijk dan bij één op één coaching.
